1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:14:20.453 ID:YBdMLUnSK
これ最早悪質な詐欺だろｗｗｗｗｗ
その間2週間有給取ってたし
2年間ただで金もらって退職金ももらって逃げた悪質な詐欺やん
2: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:14:49.250 ID:xkcXvr1G0
かしこい
3: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:15:09.752 ID:5hj4CC+pd
うまく制度を使っただけ
どうすることも出来ん
4: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:15:14.495 ID:HQMmhJtcM
二年で退職金もらえるんか
12: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:17:29.558 ID:vuyBVzahd
13: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:17:45.129 ID:YBdMLUnSK
>>4
頭大丈夫か？
2年は育休
なんで入社していきなり妊娠してんだよアスペ
176: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 15:14:18.571 ID:XFpdEABP6
>>13
でも実際そういうことも出来ると思ったら笑える
5: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:15:23.240 ID:hrtrODYA0
いいじゃん
糞企業からは搾り取れるだけ搾り取りたい
6: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:15:35.853 ID:TcopjrRjM
国会で文句言えよ
7: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:16:10.141 ID:6zTzGopvM
男も取れるんやで
10: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:17:07.868 ID:3aS6KgJ/r
こういうことやるから企業は女を採用しなくなるんやで
11: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:17:08.530 ID:Nw4p11Gpd
女雇った企業が無能
15: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:18:54.693 ID:yjz1KrI2M
ブラック企業は退社前に有休全部消化する事すら許されないとこもあるからな
23: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:21:01.292 ID:YBdMLUnSK
243: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 18:55:21.224 ID:r82SqAIa0
>>23
いや取れよ
辞めるのに｢会社が～｣とか子供じゃないんだから
247: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 19:20:27.739 ID:YBdMLUnSK
248: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 19:27:03.076 ID:uqAl2qSir
>>247
退職前の有給に対する時季変更権は何があっても行使できない
労基法の判例ででてる
完全に労基法違反
249: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 19:29:02.859 ID:YBdMLUnSK
>>248
そんなこと言っても逆らえないしただでさえ人足りないとこだったからな
250: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 19:31:25.744 ID:uqAl2qSir
>>249
退職するのに「逆らえない」の意味が分からん
録音するかメール印刷して労基署いけば会社も言うこと聞くよ
254: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 20:41:00.928 ID:YBdMLUnSK
16: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:19:08.868 ID:HQvfmtyc0
こういう事すると後で色々変な条件追加されていくだけ
18: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:19:46.629 ID:tGEo9ANyH
女性「海外だと当たり前！日本は遅れてる！当然の権利！女を差別するな」
31: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:26:22.069 ID:YBdMLUnSK
>>18
なんで海外＝女は欧米を主張するんだ？
たまには海外＝中東やインドの男尊社会を基準にすべきなのでは？
都合のいいことだけ主張して都合の悪いことは逃げる女
女ってマジでなんなん？
159: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 14:55:50.794 ID:PmrMLA+30
19: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:20:22.285 ID:YBdMLUnSK
これ女性差別だとかじゃなく女性優遇男性差別やん
20: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:20:25.296 ID:NdcYJpwM0
育休を取る女の裏には孕ませた夫がいる
男が白い目で見られることもなく恩恵だけ受ける大勝利案件
88: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:52:05.232 ID:/if21qWP0
>>20
夫→働いてるから金もらう。
育休妻→働いてないけど金もらう。
社会からしたらおかしいのわからないか？
21: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:20:36.984 ID:t9SCr5caM
元気なうちに子供いっぱい作らせろ
俺は経営者ではないからどうでもいい
24: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:21:07.216 ID:7IM+O9L/0
退職金の具体的な勘定はしらんが産休中の二年間は含まれてないんじゃないの
退職金も有給も労働者の権利だし詐欺じゃねえだろう
37: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:29:26.152 ID:YBdMLUnSK
>>24
とは言え年収500万程度の女なら2年間で550万程度はただで貰ってることになる
そして金無くなったら生活保護そく可能
男だったら働け
病気や怪我でも働けでナマポすら無理
マジで世界一の男性差別大国やん
45: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:32:59.094 ID:7IM+O9L/0
>>37
いうて妊婦むりに働かせても邪魔なだけだしな
せめて金はいらんだろってなったら少子化進むだけだし
シングルマザーじゃないなら夫もその恩恵に与れるんだからよくね？
お前も結婚すればいいじゃん
54: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:37:44.814 ID:YBdMLUnSK
>>45
だから産む機械なんだしそのまま退職でいいだろ
迷惑なんだよ
215: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 16:02:05.649 ID:4eNcgA1PM
>>54
経営者なのか？
お前に不利益ないんだからほっとけよガキ
25: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:22:38.638 ID:equpCUKT0
日本の女性様は特権階級ですな
26: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:23:09.675 ID:NdcYJpwM0
男はどうも女が一人で勝手に妊娠してると思ってる節があるよね
28: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:24:12.424 ID:KKm34efv0
正社員目指してますって面接で言ってたアルバイトが3ヶ月足らずで妊娠して退職
42: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:31:05.960 ID:YBdMLUnSK
>>28
これサインさせて妊娠したら企業に罰金払う制度作るべき
じゃなきゃ企業だけ不利で可哀想だ
29: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:24:42.728 ID:j2La4Hika
むしろそれで金がもらえるのはいいことじゃね？
ブラックな会社の方がおかしくね？
夫婦で稼いだ金は共有資産だから妻優遇だけでなく旦那も得してね？
43: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:32:06.851 ID:YBdMLUnSK
>>29
なんで夫婦限定で男にも押しつけるの？
妊娠してもシングルマザーなんて腐るほどいる
47: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/07/18(水) 13:33:53.299 ID:RWIWmv4/a
>>29
そうだな
だから女は採用しないようにしようってなるだけかと
女叩きというより制度の話
育児休暇中の給料って会社が払うわけじゃないよ
雇用保険から支給されるから会社が直接払うわけではないけど
雇用保険に入っている会社みんなで負担しているからみんなが被害者やで
制度的な欠陥だと思うからこういう詐欺的行為が成り立たないように
制度を改正する必要はあると思う
最後の方までみんなして、会社が払うと思ってるのが笑える
無知で人を叩くのは罪
こういう人はさっさと辞めてもらったほうがいい。
どうせこの後、子供がー、子供がーで
休み、早退、遅刻、手抜きが当たり前
育休明けはホント使えない 周りの迷惑。
息子１の嫁がコレ
「職場復帰したけど第２子妊娠してました、二人目だから会社を辞めます」
息子２は夫婦で公務員なのだが育休を３年取れる
息子と同じ役所の知り合いは、５人の子持ちだから殆ど仕事をしていない計算になる
※４
子持ちに優しい福利厚生のしっかりしてて人材に余裕があって、
「育休明けはホント使えない」と言われたら
社内コンプライアンス委員会に訴えられる一流企業で、女の人は働くべきだね