同僚Aに嫌がらせされ、ツテを頼って転職する羽目になった。その時、俺個人が抱えてたお客さんの大半をそのまま転職先でも引き継ぐ形で持って行く事にした。

自分がした事は間違って無いと思いたいけど、凄いモヤモヤするから吐き出したい。

前職をとある事情(下らない理由でロクに面識も無い同僚(A)に嫌がらせされ、その後も
Aを許さなかったお前が悪いなどとお局様らから責められたりした）が原因で、
会社での居心地が悪くなり、ツテを頼って転職をする羽目になった。

転職先は同業他社で、会社にはお世話になった人も多かったけど、
先の件で不満や思う事もあり、俺個人が抱えてたお客さんの全部じゃないけど、
大半をそのまま転職先でも引き継ぐ形で持って行く事にした。
アラフォーでの転職だから、武器になるものを持っておきたかったという理由もある。

筋を通す為、直属の上司や、嫌がらせが問題になった際、
なあなあにはせずにキッチリ相手を処分をしてくれたお偉いさんには、
転職する旨、その際にお客さんを持っていく事を報告した。
上司には睨まれたが、お偉いさんには「残念だが、君の気持ちも分かるので仕方が無い。
被害者の君が会社を去る事になってしまう結果となって、本当に残念だ」と言われ、
俺の行為を了承してくれた。

転職先ではそれなりに評価され、一応役職も就き、年収も上がる見込み。
コロナの影響も多少はあったが、それでもボーナスも前職の1.5倍は貰えるらしい。
子供もいるから、テレワーク対応がスムーズに出来たのも個人的には嬉しかった。
一応転職先での仕事は順調だし、妻も喜んでくれたけど、
新卒から長年勤めた前職の会社の事は気がかりではあった。

最近になって、久しぶりに仲の良かった元先輩から連絡が来て、
元先輩と元同僚を交えた数人でオンライン飲み会をして、
近況報告も兼ねて元会社の状況を聞いたんだけど、元会社は色々と酷い事になっていた。

俺の転職が原因で会社が傾くとまでは行かなかったものの、やはり部の業績はじんわり下がり
ボーナスの方もコロナの影響も相まって割と下がってしまった。
それだけでは無く、俺が退職に至るまでの経緯と退職理由を巡って、
そんなに大きな会社でも無いのに、意見が色々別れて社員間の対立が起こっているという。
元先輩と元同僚の話を総合すると

・(俺の)退職も怒る理由も理解出来る、今回の件は仕方無い
・退職は仕方無いがお客さんを抱えて転職したのは如何なものか
・Aのイタズラは些細な事だしあんな事で転職した俺が馬鹿
・あんな事で転職して当てつけにされたAが可哀想、俺さんは男らしくない
・Aの処分(休職+役職剥奪+減給数ヶ月)は厳しすぎる、俺はAのやった事を許すべきだった
・そもそもの原因であるAを解雇すれば済んだ話、そう出来なかった上層部に問題がある

みたいな形で、それぞれ意見が別れ、最近の社内は常にギスギスしているんだとか。

まさか俺ごときの転職でそんな事になるとは思わなかったし、元先輩と元同僚には謝ったけど、
元同僚が落ちた後、元先輩と少しだけ二次会的なのをやった時に
「お前が悪いとは思わないが、ボーナスが下がって家族にも責められた。
正直お前に思わない所が無いと言えば嘘になる」と言われて、かなり地味に凹んでしまった……

転職は結果的には成功したけど、年齢も年齢だから失敗する可能性も大きかったし、結果論だと思う。
Aの嫌がらせが無ければ転職なんて考えなかっただろうし、待遇にも満足していたから、
他の人の言う通り、Aの事は水に流して我慢しておけば、元会社は社員同士で揉める事は無かったのとも思ってしまう。
でもそうなったら、居心地悪くなってしまったのは事実だから、俺が精神的にやられてしまった可能性もあるし……
と、我ながらデモデモダッテで思い悩んでしまう。
本当にどうしたら正解だったんだろうか。

すごく乱暴な理論だけど
会社は多少アレな奴らを放ってた
707が退職する時に多少お客さんを持ってったってだけだよね、要約すると
コロナもあったとはいえ、それですぐギスギスするような職場ならあなたが辞めなくてもいずれ同じ状況になってたと思う

そのギスギスする状況だって、実際はコロナでボーナス下がってるからで
そこに707という話題にしやすい社員がいるからネタにされてるだけだよ
SNSで不倫した芸能人を必要以上に叩くのと同じ

コロナで厳しいところはそれなりにギスギスするんどから、そこまで気にすることもないと思う