うちの会社が女正社員雇わなくなってから捗ってるが質問ある？
1: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:08:47 ID:hGiUWdZik
うちの社長が先見の明があったというか7年前に流行りのマタハラだので苦い思いして3年前で女雇うの辞めた
雰囲気的には皆下ネタ言いまくれるようになって怖い人が丸くなって業績アップして皆余裕ができた
3: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:10:49 ID:FwFcxVXoL
その社長には聞きたいことがあってもお前にはない
5: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:12:19 ID:hGiUWdZik
4: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:10:53 ID:NdERZHLow
それって前に雇われた女性はまだいるんじゃ…
5: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:12:19 ID:hGiUWdZik
>>4
3年前でパートの子が妊娠して辞めてもらってそれ以来男しかいない
6: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:12:51 ID:8OM0KTpgI
うちの会社は性別関係なく能力的に優秀な人間とってるからはかどってる
9: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:13:57 ID:hGiUWdZik
>>6
それは否定しないね
ただうちは以前と比べて業績が上がって働きやすくなった
8: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:13:32 ID:NdERZHLow
そうなんだ
まあ絶対行きたくない職場だw
11: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:15:41 ID:hGiUWdZik
>>8
なんで？
取引してるとこのレディーたちもチョイチョイ来る
いうほどむさ苦しいわけではない
10: 忍法帖【Lv=80,ばくだんいわ】 2014/10/31(金)12:15:41 ID:G4E9B4kvQ
そんな人口の半分のポテンシャルを無駄にしてる会社が存在してる点が
13: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:17:12 ID:hGiUWdZik
>>10
人口の半分だからって不可欠ではないわけだがｗ
14: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:18:10 ID:NdERZHLow
別にその社長さんの考えを否定はしないけど、女性がいたら業績下がる謎の職場とか嫌だ
17: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:22:03 ID:NdERZHLow
でも例え訪問先でも事情知ってたらちょっと嫌かな
27: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:27:06 ID:hGiUWdZik
いちおう対外には口裏合わせて「女の人欲しいなあ」とは言ってる
19: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:22:42 ID:hGiUWdZik
女だとやっぱ長いスパンの仕事を要求しにくいんだわ
16: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:21:09 ID:Lf8yB7Ovq
常に退職・休職のリスク抱えるからなぁ
5月の中途入社後に妊娠発覚で12月から産休とかもう勘弁して…
27: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:27:06 ID:hGiUWdZik
>>16
それそれ
俺も体験したけどクッソめんどい
18: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:22:08 ID:fzz9wFnQu
実際に上手くいってんならいいじゃん
セクハラパワハラに怯えて何もできないよりは全然マシ
27: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:27:06 ID:hGiUWdZik
>>18
アーティスト希望の男の子のパート居るけどやっぱいろいろ楽で信頼できる
21: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:25:04 ID:bOjLLUtNA
いっそ男性だけの会社、女性だけの会社作ればいいじゃん
女性だけの会社には入れても絶対行きたくないが
怖すぎる
28: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:27:46 ID:i7cBroXbn
50: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:37:00 ID:hGiUWdZik
>>28
同性愛者が来たらこのバランスが崩壊するかもしれん
32: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:28:32 ID:wNjvRrCcW
あんま表だって言うべきじゃないのかもしれんが英断だったろうな
時代の流れに乗るばかりじゃ良い経営なんてできんだろうし
まぁ業種にもよるんだろうけど
50: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:37:00 ID:hGiUWdZik
>>32
英断だな
ここまで良くなるとは思わなかった
実際後輩の複数はこの採用理念を知らない
35: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:29:39 ID:rGEIFSMsm
腰掛けのつもりで来てる女の人の正社員に雑務させるよりも男の人の学生アルバイトに雑務してもらう方が信頼できる感じはする
50: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:37:00 ID:hGiUWdZik
>>35
学生じゃないけどアーティスト希望男子パート二人いるんだけど
めちゃくちゃ機転きくし義理堅い
36: 忍法帖【Lv=80,ばくだんいわ】 2014/10/31(金)12:29:46 ID:G4E9B4kvQ
小さい会社なら産休は面倒なのは分からなくもないがそれを祝わずにリスク扱いしてるのは流石にキチじみてると思う
45: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:32:51 ID:bOjLLUtNA
>>36
でも実際リスクっしょ
生理だとか言って機嫌悪くなったり
産休は給料払う上に人手が足らなくなるわ
寿退社されたら引き継ぎや有能人員が減るわ
だったら男の方がいいじゃんってなる
50: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:37:00 ID:hGiUWdZik
>>36
うちの場合は妊娠したらちゃんと祝ってたよ
最後のパートの子もね
その子自体を否定するわけじゃないが内心リスクに思うのは仕方ない
39: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:30:07 ID:JIuijRJBy
仕事に集中したいのに女のご機嫌取りをしなきゃいけない
ふざけんな
52: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:46:00 ID:hGiUWdZik
>>39
女が居る時は屁とかコケなかったりグラビアの話できなかったりがめんどかった
アイドルはどれが可愛いかとかの話もしにくかった
「あいつはチェンジだろ」とか
53: 忍法帖【Lv=83,マクロべータ】 2014/10/31(金)12:46:33 ID:bpxFuu8s6
55: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:51:24 ID:hGiUWdZik
>>53
いやもちろんそういう話題嫌いそうな子の前ではしないよ
41: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:30:22 ID:wwtnjKrWf
男女差別をするつもりはないけど、
女だけ30人の会社と男だけ30人の会社が競争すれば、妊娠うんぬん無視したとしても、男だけの会社が勝つとおもう。
43: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:32:43 ID:YL7wlTQNc
>>41
女は会社の業績とか周囲の仕事のはかどり具合とか全然関係ないスタンスで定時でさっさと帰るからな
47: 忍法帖【Lv=80,ばくだんいわ】 2014/10/31(金)12:34:16 ID:G4E9B4kvQ
>>41
まぁ、それはそうだよ
自らの意思で専業になる女性も未だに多いし比べてもしょうがない
42: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:32:42 ID:99j7qq4GD
どの業種かによるのでは？
52: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:46:00 ID:hGiUWdZik
>>42
いちおううちは女向けのアレコレの業務もあるけど女の目線とか別に要らないと思ってる
女性雑誌とか見りゃわかるし
48: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:34:32 ID:bOjLLUtNA
女の敵は女っていうくらいだし
女なんて入れないほうがいい
部活でも友人関係でもそうだろ
52: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:46:00 ID:hGiUWdZik
>>48
10年前ぐらいはうちも女の派閥で手を焼いてたらしい
49: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:35:27 ID:rGEIFSMsm
ちなみに1は結婚したら奥さんにはどうしてほしいの？
正社員で働いてほしい？
52: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:46:00 ID:hGiUWdZik
>>49
今彼女が大学院生だけど
結婚したらパートしてほしい
51: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:45:37 ID:wNjvRrCcW
バイトやってた頃、オバハンチーフがやたらヒス起こして新人いじめばっかしてたのが思い浮かぶ
物事を指導することに関しては恐らく男の方が上手いと思う
人を寄せるのは女の方が上手いだろうけどね
54: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:50:28 ID:hGiUWdZik
>>51
指導は上手いね
パートの子たちも新入バイトの教育が早すぎてビビる
57: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:55:25 ID:wNjvRrCcW
>>54
1つ思うのが褒め方が上手さの違い。
叱るときは叱るけどその分できたらしっかり褒めてくれる人が男には多い
部活とか経験した人ならそれでやりがい見出したりするかもしれんしな
63: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)13:03:05 ID:hGiUWdZik
>>57
褒めるの確かに上手いね
ほとんどの子が運動部経験あるし
56: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:54:11 ID:hGiUWdZik
スポーツと似てると思うんだよな
女が一人入ると皆その子を気にかけたプレイになるけど男だけだと皆野性剥き出しで頑張れる、みたいな？
60: 船に乗れなかった船乗り 2014/10/31(金)12:56:14 ID:aEjWpRpfj
以前の女性が居る職場と現在の職場の雰囲気を詳しく書いてくれ
63: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)13:03:05 ID:hGiUWdZik
んーパート女子が一人居た時は女の子の話題をなるべくしなかった。
今は皆「白石麻衣ちゃん！」とかそれぞれ好きな女について唐突に言って悶える
これだけで雰囲気ぜんぜんちがう
62: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)12:58:07 ID:ZoBp7KOyj
下着とか女性コンサルとか女だけの仕事もあるし女性はそっち行けばいい
女向けの仕事もあるし、全部が全部とはいえないけど
できるとこはやっぱやったほうがいいな
女居るとデメリット多すぎる
64: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)13:06:10 ID:hGiUWdZik
>>62
女向けにモノサービス実際に売るとかなら女だよな
間接的に売るんだったら女社員はいらん
女の好みだって勉強すればわかるし
69: 名無しさん＠おーぷん 2014/10/31(金)13:11:12 ID:hGiUWdZik
あと変化としては割と体育会系のノリが通しやすくなったな
やっぱ男が集まってると気合いで勢いがまとまりやすい
カッコつけたがったり、可愛い子ぶったり
仕事をセクシャルアピールの道具に使われると業務の邪魔にしかならん
婚活は外でやれ
女もその会社行きたくないだろうしWIN-WIN
男は幼稚で甘ったれとよくわかるな
私は女だけど良いと思うよ、そういう方針の会社があって
職種によるけどね
でも男はどう頑張っても妊娠出産は無理なんだから、そこを忘れないでほしい
妊娠は女ひとりでは出来ないけど、出して一瞬で終わる男と違って女は十ヶ月前後の長い期間を束縛される
生んで次の日から独身時のようにバリバリ働ける訳じゃない
肉体的にも精神的にも男女では負担の度合いが違いすぎる
スレには妊娠出産を女だけの問題と思い込んでる男性がいるようだけど、男にも責任があり夫婦の問題だと理解いてほしい
で、嫁さんパートで働かせて、家事育児も丸投げして、稼いできてるのはボクタンなんだぞ！えらいんだぞ！ってやるんでしょ？
糞みたいな業績の会社であってほしいなぁ
男子校はいじめ暴力事件めちゃくちゃ多いが女子校ではほとんど聞かんし
ぜひとも区別してほしいね
女がやる無視くらいのいじめなら辞めりゃ済むけど、男がいると犯罪に巻き込まれるから勘弁だわ
※7
女子校にいじめが無いってネタかな？
産休明けたって時短だ早退だで一人前の仕事なんか出来ねぇんだからもう妊娠した時点でサクッと辞めてもらって新しい人雇うのが一番良いよ
事実として女性がいたころは派閥やマタハラ騒ぎで大変な目に合い、男だけにしたら円滑になったという話に妄想と願望で男叩きする女
自ら自分たちは地雷ですと主張していくスタイル
昔男だらけの会社に行った時すんごく汚くて臭かった
女性が一人は必要だろと思ったけど、きれい好きの男性が入社したら会社がすごくきれいになって清潔になってた
まあ適材適所なんだろうね、男だから女だからという考え方に固執しなくてもいいと思うわ
仕事が出来れば男でも女でもどっちでもいいです。
労働者として適任か否かって視点だと男の方が労働者として使い易いってだけだよ
だから奴隷も男の方が値段が高かったワケで…
業種や規模によってはそういった会社もあるだろうね。
女ばかりの会社があってうまく回ってるケースもいくらでもあるんだし、その逆なだけ。
私は女だけど所々同意だな。
会社の子で、Aさんは一人目産んでしっかり一年間産休とって復活したけど、半年ちょっと後に二人目妊娠でまた産休。
Bさんは責任感が強すぎちゃうのか、産休も産むギリギリまで取らず、産後も半年くらいで復帰してバリバリ働いてる。
仕事で信用できるはBさんかな。
でもBさんはもう少しゆっくりしても良かったんじゃないかと思う。
まぁ本人の選択だから他人が言うことではないので思うだけなんだけどね。
中小零細だと女性を雇うってだけでリスク抱えることになんだよねー
ただ、この人手不足の世の中でデキる男ばかり雇うのって相当難しいと思う
社会人としてダメだろこの男…みたいなん掴まされるよりかはマジメな女のほうがいい
見極めが難しいけど
男性が７割ぐらいの会社は 女同士の色々な絡みがなく楽だったわ。その後 社長以外全員女性の職場にいた時は 気を使って疲れてしまった。職種にもよるのだろうが 仕事は男性とチーム組んで対応するほうが サッパリアッサリしていて仕事がはかどった。
田舎の工場も女性雇わずみな男性で固めればいいのにね
月15万で働く男はまずいないけどｗ
安い月給で文句言わずに働いてるおばさん達をみてると
悲しいよねえ
ウチの職場、若い男性社員が半年も育児休暇とって穴埋め大変でしたがね。
続けて療養で一か月も休む人もいて大変でしたがね。
リスクだなんだに男女関係ないんだよ。