仕事や地位に対する執着、集中、忠誠心てところに違いが大きいと思う
そつなくそこそこの仕事が出来る女性はいても簡単にやめちゃう
不器用でも簡単に辞めず残業もブラックも厭わない男性の方が会社に貢献する
経営者の立場では正社員とるのが男優先になるのは当然ではある
>>78
パートでも辞められるのがとにかくメンドイと上司ら言ってた
>>78
優秀な女の子も見たこともあったけど、いろんな意味ですぐ目を付けられていなくなるしな
気に入らない潰しするのは女同士多いんだけど
そういう子男側もほっとかないし、結局色々爆弾だからな
>>85
そのケースまさにうちであったらしい
社長いわくどんな女子雇ってもとにかく疲れたんだと
正直イッチの会社羨ましい
くっそ入りたいわ
事務とか経理の女社員なんてろくな人いないし、上司も男女で扱いかわるしほんといらない
>>94
女がパートでも居なくなるとほんと変わっちゃうね
男子校と同じようなもんかも
やる気ない女を雇え
>>100
それは駄目じゃん
>>100
女がいた方が男は張り合う
でも、男と女はルールが違うから到底分かり合えないし
そもそも女は正論ばっかでダメだから、仕事しないでいるだけがいいんだよ
>>106
あんま正論聞いたことはない
俺が優秀だと思った女性はそんなもんこだわらんしな
>>100
いろいろ執着しなかったりデリカシー無い女だったらいいかもな
良い女もいるが悪い女もいる
無論、男も悪い奴はいるが大体はわかる
女は分かりづらいから面倒
更に悪い女が分かったとして良い格好しいの男が居たら追い出すには無理
んで例え良い女でも恋愛とかで人間関係に縺れが生じる可能性がある
男は基本女性の前だと格好つけたがるので女性がいると仕事が捗らなくなる
女性は何かと派閥を作りたがるので面倒なことになる
まぁ要するに
良い悪い女が分かりづらいわ
悪い女だと会社の人間関係がめちゃくちゃになるわ
良い女でも男がカッコつけたがって恋愛感情を出す奴が出るわ
女自体でカッコつけたがるから雰囲気が良くならないわ
更に妊娠だ寿退社だ
やってられん
就職面接は女のが優秀だけど無理矢理男の割合増やしてるって記事見たけど
両方事実なら面接官無能過ぎｗｗｗ
>>111
いくら国が女性の職場進出を推し進めようと最後に選ぶのは会社だからな
結局は会社の人事がしっかり見ないとダメだな
現実の一片を語ってるだけなんだが
>>121
パートでも女社員が居たら居たで楽しい面はあったんだけどね
でも総合的に考えるとやっぱうちの場合いらんなーと思う
>>121
ホントソレ
意味の無い悪口は聞きませんとか言い出す始末
経営者がめんどくさいって理由で女性を故意に雇わないのはどうかと思う
>>131
面倒ってのは業務と経営圧迫のことだから経営者なら当然の判断
>>137
確かにオレが社長ならそうしちゃうかもね
まぁ企業って社会貢献の意味もあるし、難しいっすわ
女を使いこなす工夫をするのも
どっちもありだと思う
公務員だったら育児休暇だ配慮はある程度いいけど
一般企業に差別だ罰則だとかいう行き過ぎは良くない
社長の判断は正しいね
>>195
屁とか身だしなみかな
スネ毛ワキ毛が見えないように皆頑張ってたとおもう
>>196
そっかあ
ありがとうございます。
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・【ヘタレ】すっぽんを捌く動画を見てたら彼女が「美味しそう」って言った。俺「え？」→サイコパスかも…
引用元: http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1414724927/
カッコつけたがったり、可愛い子ぶったり
仕事をセクシャルアピールの道具に使われると業務の邪魔にしかならん
婚活は外でやれ
女もその会社行きたくないだろうしWIN-WIN
男は幼稚で甘ったれとよくわかるな
私は女だけど良いと思うよ、そういう方針の会社があって
職種によるけどね
でも男はどう頑張っても妊娠出産は無理なんだから、そこを忘れないでほしい
妊娠は女ひとりでは出来ないけど、出して一瞬で終わる男と違って女は十ヶ月前後の長い期間を束縛される
生んで次の日から独身時のようにバリバリ働ける訳じゃない
肉体的にも精神的にも男女では負担の度合いが違いすぎる
スレには妊娠出産を女だけの問題と思い込んでる男性がいるようだけど、男にも責任があり夫婦の問題だと理解いてほしい
で、嫁さんパートで働かせて、家事育児も丸投げして、稼いできてるのはボクタンなんだぞ！えらいんだぞ！ってやるんでしょ？
糞みたいな業績の会社であってほしいなぁ
男子校はいじめ暴力事件めちゃくちゃ多いが女子校ではほとんど聞かんし
ぜひとも区別してほしいね
女がやる無視くらいのいじめなら辞めりゃ済むけど、男がいると犯罪に巻き込まれるから勘弁だわ
※7
女子校にいじめが無いってネタかな？
産休明けたって時短だ早退だで一人前の仕事なんか出来ねぇんだからもう妊娠した時点でサクッと辞めてもらって新しい人雇うのが一番良いよ
事実として女性がいたころは派閥やマタハラ騒ぎで大変な目に合い、男だけにしたら円滑になったという話に妄想と願望で男叩きする女
自ら自分たちは地雷ですと主張していくスタイル
昔男だらけの会社に行った時すんごく汚くて臭かった
女性が一人は必要だろと思ったけど、きれい好きの男性が入社したら会社がすごくきれいになって清潔になってた
まあ適材適所なんだろうね、男だから女だからという考え方に固執しなくてもいいと思うわ
仕事が出来れば男でも女でもどっちでもいいです。
労働者として適任か否かって視点だと男の方が労働者として使い易いってだけだよ
だから奴隷も男の方が値段が高かったワケで…
業種や規模によってはそういった会社もあるだろうね。
女ばかりの会社があってうまく回ってるケースもいくらでもあるんだし、その逆なだけ。
私は女だけど所々同意だな。
会社の子で、Aさんは一人目産んでしっかり一年間産休とって復活したけど、半年ちょっと後に二人目妊娠でまた産休。
Bさんは責任感が強すぎちゃうのか、産休も産むギリギリまで取らず、産後も半年くらいで復帰してバリバリ働いてる。
仕事で信用できるはBさんかな。
でもBさんはもう少しゆっくりしても良かったんじゃないかと思う。
まぁ本人の選択だから他人が言うことではないので思うだけなんだけどね。
中小零細だと女性を雇うってだけでリスク抱えることになんだよねー
ただ、この人手不足の世の中でデキる男ばかり雇うのって相当難しいと思う
社会人としてダメだろこの男…みたいなん掴まされるよりかはマジメな女のほうがいい
見極めが難しいけど
男性が７割ぐらいの会社は 女同士の色々な絡みがなく楽だったわ。その後 社長以外全員女性の職場にいた時は 気を使って疲れてしまった。職種にもよるのだろうが 仕事は男性とチーム組んで対応するほうが サッパリアッサリしていて仕事がはかどった。
田舎の工場も女性雇わずみな男性で固めればいいのにね
月15万で働く男はまずいないけどｗ
安い月給で文句言わずに働いてるおばさん達をみてると
悲しいよねえ
ウチの職場、若い男性社員が半年も育児休暇とって穴埋め大変でしたがね。
続けて療養で一か月も休む人もいて大変でしたがね。
リスクだなんだに男女関係ないんだよ。